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    Foreste Molisane, dipendenti da mesi senza stipendio: si mobilitano le istituzioni provinciali


      I lavoratori del comparto lattiero caseario incontrano Zinzi CASERTA - Il presidente della Provincia di Caserta, Domenico Zinzi, ha incontrato questa mattina, martedì nella sala giunta dell’Ente, i lavoratori dell’azienda lattiero-casearia del gruppo “Foreste Molisane” di Gioia Sannitica, che attualmente ha interrotto la produzione industriale. I lavoratori, accompagnati dai rappresentanti sindacali della categoria, non percepiscono […]

     

    I lavoratori del comparto lattiero caseario incontrano Zinzi

    CASERTA - Il presidente della Provincia di Caserta, Domenico Zinzi, ha incontrato questa mattina, martedì nella sala giunta dell’Ente, i lavoratori dell’azienda lattiero-casearia del gruppo “Foreste Molisane” di Gioia Sannitica, che attualmente ha interrotto la produzione industriale. I lavoratori, accompagnati dai rappresentanti sindacali della categoria, non percepiscono lo stipendio da diversi mesi e attualmente non conoscono la propria situazione contrattuale. L’ultima comunicazione da parte dell’azienda, infatti, e’ datata 2 dicembre, giorno in cui sono stati posti in ferie forzate. Una delle societa’ del gruppo, ovvero quella che si occupa della produzione industriale, e’ in stato di fallimento e il curatore fallimentare si e’ insediato lo scorso 17 gennaio. I lavoratori chiedono di conoscere le sorti dell’azienda e, quindi, se essa tornera’ a produrre, riaprendo la possibilita’ a un loro reintegro. Nel frattempo resta da chiarire la posizione contrattuale dei dipendenti. Molti di loro, infatti, attualmente sarebbero impossibilitati anche ad accedere agli ammortizzatori sociali. “Esprimiamo la massima solidarieta’ – ha detto Zinzi – nei confronti dei lavoratori del gruppo Foreste Molisane. La Provincia fara’ tutto quello che e’ in suo potere per contribuire a risolvere la questione”. “Avvieremo da subito – ha spiegato l’assessore provinciale alle Politiche del Lavoro, Gianpaolo Dello Vicario – controlli presso il Centro per l’Impiego competente e presso l’Ispettorato del Lavoro, per fare chiarezza sulla situazione contrattuale dei dipendenti del gruppo”.

    PUBBLICATO IL: 4 febbraio 2014 ALLE ORE 15:45